בכל סביבה שמהווה מקום עבודה העוסקים במלאכה הם הנכס החשוב ביותר, והאחראיות על בריאותם והגנתם, על פי חוק, מוטלת על המעסיק.

אחריותו של המעסיק לדאוג לבטיחותם של העובדים על ידי שמירה על סביבת עבודה בטוחה יותר, על כל היבטיה המגוונים, כך שלא תסכן את העוסקים במהלך העבודה. כיוון שהמחוקק הטיל את האחריות לשמירה על בריאות העובדים על "המחזיק במקום העבודה" מופעלת מערכת אכיפה לאותן תקנות יחד עם אמצעי ענישה הן במישור הפלילי והאזרחי. תחום העיסוק של שמירה על בטיחות העובדים נקרא 'בטיחות וגיהות בתעסוקה' והוא תחום רחב הנוגע בהיבטים רבים של סביבה עבודה בטוחה יותר החל מהרווחה הגופנית וכלה ברווחה נפשית וחברתית. בטיחות בעבודה יכולה להיות מושפעת מגורמים רבים ושונים כגון חיידקים, תאורה, רעש, קרינה, נפילה מגובה, מכונות לא ממגונות עובדים לא מצוידים כראוי, וכמו כן גורמי סיכון פסיכולגיים כגון דחק (לחץ) או הטרדה (הטרדה מינית).

על מנת לשמור על בטיחות בעבודה יש כמה דרכי פעולה בינהם- חינוך והסברה בקרב העובדים בחברה והדרכה מקצועית של יועצי בטיחות, שימוש באמצעי בטיחות כגון ציוד ואביזרי משנה, ובדיקות חוזרות ונשנות של התנהלות וסביבת העובדים, בכפוף לתקנות והחוקים של המדינה.

שמירה על בטיחות בעבודה הוא תהליך, ועל כן צריך להתאים לו את הליווי המתאים

שמירה על נהלי הבטיחות מוטלת על ממונה הבטיחות של מקום העבודה. ממונה בטיחות הוא איש מקצוע שעבר הכשרה ייחודית, והוא יכול לעבוד הן כשכיר מטעם סביבת העבודה עצמה, והן כגורם חיצוני המעניק שירות באופן שוטף.

ממונה בטיחות תפקידו ללוות את תהליך הבטיחות בסביבת העבודה החל מהתכנון ועד לשלב הביצוע והבקרה. בין הפעולות אותו מבצע ממונה הבטיחות הוא פיקוח על מיכון, ציוד מגן האישי, עבודה בסביבה של חומרים מסוכנים, בחומרים, ושמירה על תנאי העבודה שכולם מתקיימים בהתאם לדרישות החוק השונות. כיוון שלכל סביבת עבודה התנאים היחודיים לה, והפעולות המתבצעות בה, כל מקום עבודה יש את התהליך הליווי הייחודי לו והידע המקצועי הנדרש בהתאם לכך. תהליך ליווי בטיחות בעבודה הוא תהליך רב שלבים, להלן כמה מהצעדים בדרך:

ניטור ותיעוד גורמי סיכון- תהליך זה כולל זיהוי גורמי סיכון ומיצוי תרחישי תאונות אפשריים.

הקמה של מערך בטיחות- כתיבה של הוראות ונהלים מערכתיים

הדרכות בטיחות שוטפות- הפצה של הנהלים בקרב העובדים בחברה על ידי הדרכות שוטפות, ושילוט מתאים.

בטיחות אש- תחום מניעת אש, גם הוא נחשב במסגרת תחום בטיחות וגיהות בעבודה, והוא כולל הדרכה, תרגול, ובדיקה של ציוד לכיבוי אש.

אכיפה- במקרים בהם ההוראות מופרות.

כל פעולה ואמצעי המיגון שלה

תהליכי ייצור בתעשייה מאופיינים בריבוי משימות ולהם צרכים שונים מבחינת ההגנה על העובד. לכל אזור ייצור או לכל משימה יש את צרכי מיגון משתנים וחשוב להתאים פתרון מדויק לכל משימה ומשימה. להגנת ידיים מיגון שונה מהגנת שמיעה והגנת נשימה, וגם בתוך תחומים אלו ניתן לרדת לרזולציות גבוהות יותר, כלומר לפעולות המשתנות ולחומרים משתנים, יש צורך בסוגים שונים של אותו אמצעי מיגון. לדוגמה כפפות ניטריל נכונות במקרה מסוים וכפפות פוליאוריטן נכונות לשימוש מיגון ידיים במקרים אחרים לגמרי. לדוגמה, עבור פעולה כמו ניקוי כימי נדרשות כפפות מגן שונות לחלוטין מאשר כפפות הנדרשות לפעולות חיתוך או השחזה.

המוסד לבטיחות וגיהות ושמירה על תקנים

עוד לפני קום המדינה היו תקנים וחוקים לשמירה על בטיחות העובד כשהמפורסמת שבהם היא בעקבותם הוקם המוסד לבטיחות וגיהות. המוסד לבטיחות וגיהות הוא תאגיד ציבורי ששירותיו ניתנים ללא כוונות רווח. מטרת המוסד היא לקדם את תנאי הבטיחות בעבודה ובגיהות המקצועית, באמצעות פעולות הסברה, ייעץ למשרד הכלכלה, סיוע למינהל הבטיחות והבריאות והחלק החשוב מכל- עריכה ופרסום של מחקרים- שזה החלק הארי בפעילות המוסד משום שבעידן תעשייתי מתפתח של טכנולוגיות וחומרים מתקדמים, הידע והמחקר הוא חשוב מכל על מנת לאסוף מידע ולחנך למודעות לבטיחות.

המאמר באדיבות חוגלה>>