עורך דין דיני עבודה ברמת אביב
(41 תוצאות)
מחירון עורך דין דיני עבודה מומלץ
- תביעות כספיות בבית דין לעבודה עד 28,403 ש"חמ- 855 ₪
- עולה על 28,403 ש"ח ואינה עולה על 115,463 ש"חמ- 4,268 ₪
- עולה על 115,463 ש"חמ- 11,546 ₪
- עולה על 1,134,660 ש"חמ- 53,157 ₪
- ישיבה נוספת בענייני תביעות כספיותמ- 677 ₪
כתבות על עורך דין דיני עבודה
מידע על עורכי דין דיני עבודה ברמת אביב
עורכי דין לענייני עבודה ברמת אביב עוסקים במגוון תחומים רחב, שנוגע ביחסי עובד מעביד ונושאי תעסוקה באופן כללי.
במקומות עבודה ובארגונים שונים, נושאי ותחומי העיסוק של עו"ד אלה כוללים בין השאר, מעורבות בקבלת ובגיוס עובדים לעבודה, וגם בכל מה שקשור בחוזים: הם אלה שאחראיים על ניסוח חוזים והסכמי עבודה והעסקה. יש מקומות עבודה בהם יש הסכם קיבוצי או התארגנות עובדים (הסתדרות או גוף ייצוגי אחר) וגם כאן יש לעורכי דין אלה תפקיד, במיוחד בשלבי ההתארגנות של העובדים אל מול ההנהלה.
בנוסף עוסקים עורכי דין לענייני עבודה ברמת אביב גם בנושאים שקשורים בפיטורים, לרוב בפיטורין שלא כדין. כאן מדובר בזכאות העובד לשימוע לפני פיטורין, בדיקת זכאות ומימוש פיצויי פיטורין וגובה הפיצויים ועוד.
לא רק במקום העבודה יש חשיבות לעורכי דין אלה: הם מייצגים בכלל בבית דין לעבודה, גם בתביעות מול רשויות ציבוריות, כמו הביטוח הלאומי או רשויות המס. בנוסף באה מומחיותם לכדי ביטוי כאשר יש צורך בבוררות בענייני עבודה או שכר או בשלבי מימוש הסכמים מול רוכשי חברות או גופים מפרקים.
שכר טרחה של עורך דין דיני עבודה ברמת אביב
שכרו של עורך דין לענייני עבודה נקבע לעיתים קרובות על פי המומחיות, המומחיות ושנות הוותק שלו.
בנוסף, כפי שניתן לראות במחירון, שכרו ייקבע גם על פי סוג המשימה שמוטלת עליו: מבדיקת מסמכים פשוטה, דרך ישיבת בוררות או הופעה מול בורר, ועד ייצוג בשימוע. נושאים מורכבים, שדורשים גם ניסיון בליטיגציה הם ייצוג בבית הדין לעבודה או בית הדין הארצי לעבודה.
כמובן שכאשר הדברים פשוטים מאוד כמו כתיבת מכתב התראה או הכנת תצהיר למשל העלות להתייעצות או פעולה לא תהיה גבוהה. אם מדובר בנושאים מסובכים ומורכבים, כמו ערעור לבית הדין הארצי, השכר יהיה גבוה יותר, בהתאם.
מה עושה עורך דין לדיני עבודה?
עורך דין לדיני עבודה עוסק במתן ייעוץ, ייצוג והכוונה במקרים הקשורים ליחסי עבודה בין אם מדובר בשכיר, עצמאי או מעסיק. תחום ההתמחות כולל מגוון רחב של נושאים, כגון:
- פיטורין שלא כדין
- הרעת תנאים במקום העבודה (שכר, פנסיה, פיצויי פיטורין)
- תאונת עבודה
- הטרדה מינית בעבודה
- אפליה בתעסוקה
- זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
- הסכמים קיבוציים והסכמי עבודה אישיים
- ייצוג בבית הדין לעבודה