חיפוש עסקים
חיפוש אנשים
arrow-down-menu
איזה עסק למצוא לך?
autocomplete right icon

ייעוץ ארגוני בירושלים

(21 תוצאות)
נותן שירות באזור ירושלים
מכון דרייב - Drive Institute
מכון דרייב - Drive Institute
טלפון: 076-8613927
מבצע קלשון 8, מודיעין מכבים רעות
בתאום מראש
״קורס האימון וניהול לייזר הוא משמעותי וחשוב לכל מי שעוסק בעולם האימון ובכלל. מדוייק, חד, וכלים מקצרי דרך ותהליך להובלת אנשים לדיוק ותוצאות במהירות. ההנחייה של עדי חוויתית, מרתקת ומהנה המאפשרת הבנה פשוטה של המודלים לצד תרגול משמעותי לאורך כל הקורס.״
נותן שירות באזור ירושלים
תבונה ארגונית  איכות בטיחות וניהול
תבונה ארגונית איכות בטיחות וניהול
טלפון: 076-8018227
פתוח 24/7
החברה עוסקת בייעוץ, הקמה ושיפור של מערכות איכות ובטיחות, כמו כן ניהול ושיפור מערכים ארגוניים. בנוסף הדרכות והשתלמויות בנושא איכות ובטיחות. מעל 28 שנות ניסיון בהבטחת איכות בתעשייה ובאקדמיה.
נותן שירות באזור ירושלים
אופטימום - הנדסת מערכות
אופטימום - הנדסת מערכות
טלפון: 076-8162493
דרך ראשונים 88, רמת השרון
פתוח 24/7
אופטימום- פתרונות יצירתיים לסוגיות ניהול. שירות אדיב מקצועי ואמין תוך ניסיון בתחום של שנים, הקשבה לכל לקוח ועמידה ביעדים. חייגו . השרות ניתן גם בזום.
רמי ארז - מכון פרטרמי ארז - מכון פרט
יד חרוצים 13, ירושלים
בתאום מראשמכון פרט, מספק יעוץ אירגוני, תיכנון אסטרטגי, תוכניות הבראה ותוכניות התעיילות למוסדות, חברות וארגונים. ניתן ליצור קשר מכל הארץ

עסקים נוספים נותני שירות באזור ירושלים

נירית קרקובר-הדרכה וייעוץ ארגונינירית קרקובר-הדרכה וייעוץ ארגוני
ברקת 35, שערי תקווה
בתאום מראשד"ר נירית קרקובר יועצת ארגונית מפתחת תוכניות הדרכה ומנחת סדנאות וותיקה ומיומנת. עוסקת בהדרכה בארגונים עסקיים, חברות הייטק ובס
אתראתר
אורית וולף (ד"ר)אורית וולף (ד"ר)
(2 המלצות)
פתוח עד השעה: 17:00חויתי אצל אורית וולף סדנה חד פעמית, שיצרה בתוכי שינוי מקצועי ואישי כאחד. "להשאיר את החותם האישי". חובה.
אתראתר
גלריהגלריה
חיים ליפא אסטרטגיה ארגוניתחיים ליפא אסטרטגיה ארגונית
חזון איש 10, זכרון יעקב
בתאום מראשמאמן, מכשיר ומלווה כיועץ ארגוני-אסטרטגי חברות, ארגונים פרטיים ומשרדי ממשלה בתהליכי חדשנות, יזמות, מצוינות ושיפור מתמיד, בדגש
אתראתר
פלונטר משחקי חשיבה בע"מפלונטר משחקי חשיבה בע"מ
פתוח עד השעה: 19:00פלונטר- לוקחים את המשחק ברצינות! חברת פלונטר מפעילה תכניות וסדנאות שונות מבוססות משחק לקידום, ייעוץ ופיתוח לעסק ולעבודת הצוות
אתראתר
אריאל שירותי יעוץאריאל שירותי יעוץ
שדרות בן מיימון 13, ירושלים
הדרכה יוצרת פיתוח ארגוני בע"מהדרכה יוצרת פיתוח ארגוני בע"מ
אליעזר הופיין 19, ירושלים
ד"ר אמיר שוורץ - יעוץ ארגוניד"ר אמיר שוורץ - יעוץ ארגוני
דרך החורש 55, ירושלים
פתוח עד השעה: 08:00ד"ר אמיר שוורץ הינו יועץ אירגוני בכיר בעל פרסטיזה מרשימה. מתמחה בפיתוח מערכות הדרכה לאירגונים בכל סדרי גודל ומיבנה. השירות נ
הון אנושי - ניהול משאבים ופיננסיםהון אנושי - ניהול משאבים ופיננסים
(1 המלצות)
האומן 9, ירושלים
פתוח עד השעה: 18:00מעוניין להגדיל רווחים? מחפש להשקיע? "הון אנושי" מכון ללימודים פיננסיים - אצלנו תקבלו השכלה פיננסית, תלמדו להשקיע בבורסה ולהרו
הדרכה יוצרת פיתוח ארגוניהדרכה יוצרת פיתוח ארגוני
אליעזר הופיין 19, ירושלים
תעשיות ירושלים מאוחדות בע"מתעשיות ירושלים מאוחדות בע"מ
הרב קוק 12, ירושלים
דני דניאלי יועץ ארגוני ומנטור למנהליםדני דניאלי יועץ ארגוני ומנטור למנהלים
קורא הדורות 58, ירושלים
פתוח עד השעה: 19:30דני דניאלי יועץ ארגוני ומנטור למנהלים ומנהל מנוסה, בין השאר מנהל ומייסד של בית אבי חי בירושלים. מצויד בהמלצות רבות. לפרטים נו
שתי"ל - שרות תמיכה ויעוץ לארגוני מתנדביםשתי"ל - שרות תמיכה ויעוץ לארגוני מתנדבים
יד חרוצים 9, ירושלים
ישי זיו - משאבים מרכז ללימודי הידברותישי זיו - משאבים מרכז ללימודי הידברות
רבן יוחנן בן זכאי 43, ירושלים
פתוח עד השעה: 21:00הידברות, למה הכוונה? הידברות היא סוג של תקשורת בין אישית המבוססת בעיקר (אך לא רק) על שידור וקליטת מסרים מילוליים והיא חיונ
צפנת מכון למחקר וייעוץ ארגוניצפנת מכון למחקר וייעוץ ארגוני
הורקניה 20, ירושלים
קריסליס שרותים קליניים ישראל בע"מקריסליס שרותים קליניים ישראל בע"מ
נחום חפצדי 5, ירושלים
אמון כרמלאמון כרמל
סנט מרקס 11, ירושלים

ייעוץ ארגוני בירושלים הוא תחום ניהולי שנועד לשפר את התנהלות הארגון בתוך עצמו ובתוך הסביבה שבה הוא פועל. לדוגמא: תפקוד טוב יותר של עובדים ומנהלים בחברה יכול לשפר מאוד את יכולתה להתמודד עם תנאי שוק משתנים. ייעול מערכת מחשוב או אחסנה יכול לשפר התמודדות עם חידושים מצד ספקים ודרישות משתנות מצד הלקוחות או אתגרים שמציבים מתחרים בשוק.

מה תפקידו של יועץ ארגוני בירושלים?

תפקיד היועץ הארגוני הוא לגרום לגוף כלשהו להגיע ליציבות ואז לצמיחה, מתוך תפקוד משופר יחסית למקום בו הוא היה קודם. בדרך כלל משתמשים בגורם כזה כאשר חייבים לבצע שינוי כלשהו, בין אם מגדילים את הפעילות ובין אם מקטינים אותה.

דמות היועץ היא ברוב המקרים דמות של גורם חיצוני, שנתפס כאובייקטיבי, בלתי תלוי וחסר אינטרסים, הן בעיני העובדים והן בעיני ההנהלה. זה יכול להיות אדם מסוים, יחיד - לרוב פסיכולוג, סוציולוג או מהנדס תעשייה וניהול - או חברה שעוסקת בייעוץ עסקי למשל.

כאשר מדובר בחברה שעוסקת בתחום ניהולי זה, הרי שחברה כזו מעסיקה ברוב המקרים אנשים בעלי מקצועות ניהוליים-פרויקטליים, מדיסציפלינות מגוונות. רואי חשבון וכלכלנים, למשל, לצד מהנדסי תעשייה וניהול או אפילו אנשי מחשוב.

חלק מאנשי המקצוע בתחום הם בעלי אוריינטציה אסטרטגית-תכנונית, ותפקידם הוא לתכנן את מהלך השינויים וההתאמות בארגון. יועצים אחרים עוסקים ממש בניהול פרויקטים ומלווים את ההנהלה והעובדים בחילול השינויים שקורים בחברה או בארגון, מתוך הבנת הדרך הטובה ביותר להגיע לתוצאות הדרושות.

צריך לזכור שייעוץ ארגוני פועל לא רק כלפי פנים בארגון, אלא גם כלפי חוץ: הוא עוסק למשל ביחסים שיש בין חברה ללקוחות שלה ובשרשרת ההספקה, אבל גם ביחסים עם הספקים של החברה - מחומרי גלם לתעשייה ועד ריהוט משרדי.

המשך קריאה